「鹿島建設で建築施工管理技士は狙える？求人と年収のリアルまとめ」
大手ゼネコンで現場を任されたい人向けに、いま出ている求人の実情と合格率を上げる実務アドバイスを現場目線でまとめます。
鹿島建設は1級建築施工管理技士を対象にした中途採用を続けており、経験・職位によって年収500万〜900万円、実務例としてモデル年収40歳で850万円といった提示も見られます。また、福利厚生も充実しており、住宅手当や保養所利用、単身赴任手当、育児支援制度、資格取得支援、教育研修制度などが整備されていて、働きやすさにも定評があります。従って、スキルと経験があれば高待遇でのポジションを現実的に狙える状況です。
今出ている求人の“中身”はどういうもの？
最近の公募を見ると、募集は全国の支店管轄（北海道～関東～中部～関西など）に分かれ、仕事内容は工程・品質・安全・原価管理を一括して担う現場監督が中心です。RCやS造の大型案件（オフィス、商業施設、病院、マンション等）が多く、設備系（電気・管工事）も1級保持者歓迎の案件が出ています。
（求人例には「初年度500万〜900万」「モデル年収40歳850万円」「月給30万円以上」などの表記が確認できます）。
年収は本当に850万出るの？レンジを実務的に読む
🔹目安レンジ： 求人票の記載や転職サイトの集計をまとめると、600〜1,000万円のレンジ表記が多く、実際のオファーは経験・資格・担当案件規模で上下します。大手ゼネコンはプロジェクト規模に応じて“上振れ”があるのが特徴です。
🔹モデル年収の見方： 「40歳850万円」といった表記は、あくまで社内モデルでの参考値。実際の提示は勤務地（首都圏か地方か）や出張・転勤の可否で変わります。応募時はエージェントや採用担当に「そのモデルの前提（役割・残業想定）」を必ず確認しましょう。
鹿島に“刺さる”職務経歴書の書き方（実務テク）
1.案件ベースで書く： 担当現場名、延床面積、工期、発注者、下請け数、管理人数を明記。例：「延床3万㎡、チーム8名、発注金額xx億円」。
2.成果を数値化： 工程短縮（日数）、原価削減（％）、安全改善（ヒヤリ件数減少）など。数字は説得力の王様。
3.BIM／ICT経験は強調： Revitや現場ICT（出来形管理、ドローン写真管理、SaaS系報告）を使った経験があれば必ず書く。大手はDX推進を重視しています。
面接でよく聞かれることと受け答えのコツ
「これまでの現場で一番大変だったことと対処」： 問題→対応策→結果（数値）の順に。
「安全対策の具体例」： KY活動やリスクアセスメントで自分が仕組み化したことを示す。
「転勤・長期出張の可否」： 大手は支店異動の可能性あり。柔軟性があると評価が上がる場合が多い。
すぐ使えるアクションプラン（今日から）
1.鹿島建設の公式採用ページとDoda／マイナビ等の掲載をウォッチ（Job Alert設定推奨）。
2.職務経歴書を「案件ごと」のフォーマットに再編（上のポイントを反映）。面談で具体数値をすぐに提示できるように。
3.1級資格がまだなら、受験スケジュールを示し「入社後に取得する意欲」を伝えられる準備を。資格手当や受験支援の有無は交渉材料になります。
注意点（現場経験者としての冷静な視点）
🔸求人の表記は幅を持たせている： 求人票に「年収500〜900万」とある場合、下限提示の可能性もある。提示根拠を面接時に確認すること。
🔸働き方のリアリティ： 大規模プロジェクトは出張・長時間対応が発生しやすい。労働時間や休暇制度（代休・年休）を事前に確認。
最後に（まとめ）
鹿島建設は規模ある案件を任されたい人にとって魅力的な舞台で、1級建築施工管理技士が評価されやすい環境です。ただし求人に書かれた年収はあくまで目安なので、応募前に募集要項の想定業務・勤務地・転勤範囲・モデル年収の前提を確認し、実績を数値化した職務経歴書で勝負するのが王道です。